Sprawdziany

Uczestnicy egzaminu piszą test przy pojedynczych stolikach.

Postępowanie kwalifikacyjne składa się z dwóch sprawdzianów:

  • wiedzy
  • umiejętności

Organizację i sposób przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej w tym szczegółowy zakres tematyczny postępowania kwalifikacyjnego i sposób oceny określają stosowne rozporządzenia:

​Część I – sprawdzian umiejętności

Po co ten sprawdzian?

W pracy w urzędzie dostajesz różne zadania. Niektóre są łatwe, inne wymagają sporo wysiłku i bywają bardzo złożone. Aby je dobrze wykonać musisz wykorzystywać różne sposoby rozumowania i metody działania. Raz wybierasz jedną ścieżkę, kiedy indziej lepsza będzie inna. I po to jest ten sprawdzian – zbada jak sprawnie sobie z tym radzisz.

grafika przedstawia informacje na temat sprawdziany umiejętności

Jak wygląda ten sprawdzian?

Sprawdzian umiejętności ma formę testu psychologicznego:

  • autorem testu jest Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego
  • test podlega określonym rygorom psychometrycznym, przede wszystkim standaryzacji i normalizacji
    • standaryzacja wprowadza jednolity sposób posługiwania się danym narzędziem. Ustalone są reguły, które określają sposób przeprowadzania sprawdzianu i obliczania wyników
    • normalizacja pozwala ustalić zależność pomiędzy wynikami jakie uzyskuje konkretna osoba, a średnimi wynikami w danej populacji. Taki rozkład wyników stanowi punkt odniesienia dla oceny wyników, które uzyskują osoby przystępujące do takiego sprawdzianu
  • test sprawdza:
    • umiejętności rozwiązywania problemów
    • umiejętności analizy i wykorzystania informacji

Sprawdzian umiejętności trwa 60 minut.

WAŻNE! Szybkość przetwarzania informacji ma znaczenie. To czynnik, który wyznacza efektywność pracy umysłowej. Dlatego zadania w tym sprawdzianie musisz wykonać w określonym czasie. Miarą tego jak szybko rozwiązujesz problemy oraz analizujesz i przetwarzasz informacje jest liczba zadań jaką uda Ci się w tym czasie rozwiązać. 

Jakie zadania znajdziesz w sprawdzianie?

  • ANALOGIE WERBALNE – zadania, w których musisz ustalić odpowiednie powiązania między słowami zobacz przykład
  • ANALOGIE FIGURALNE – zadania, w których musisz ustalić odpowiednie powiązania między figurami zobacz przykład
  • SYLOGIZMY – zadania, w których na podstawie podanych danych musisz wyciągnąć całkowicie pewny wniosek zobacz przykład 1, zobacz przykład 2
  • ANALIZA INFORMACJI – zadania, w których musisz ustalić konkretną zależność pomiędzy danymi zaprezentowanymi na wykresie, w tabeli lub w tekście zobacz przykład 1, zobacz przykład 2

Jak będziesz oceniany?

  • skala ocen: 0 do 60 punktów
  • zasady punktacji – zgodnie z kluczem narzędzia psychologicznego

Część II – sprawdzian wiedzy

Po co ten sprawdzian?

Mianowanie w służbie cywilnej wymaga szerokiej wiedzy z różnych dziedzin funkcjonowania państwa i  administracji, ale też wiedzy o świecie i współczesnych wyzwaniach. Szczegółowy zakres tematyczny sprawdzianu określony jest w Rozporządzeniu w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.

Jak wygląda sprawdzian?

Poniżej w plikach do pobrania zamieszczamy dotychczas wykorzystywane pytania w sprawdzianach wiedzy.

Sprawdzian wiedzy jest:

  • testem jednokrotnego wyboru
  • składa się z 90 pytań
  • trwa 90 minut

Jakie pytania znajdziesz w sprawdzianie?

Sprawdzian wiedzy obejmuje pytania z zakresu:

  • prawa,
  • administracji publicznej,
  • finansów publicznych,
  • polityki zagranicznej,
  • organizacji i zarządzania,
  • zagadnień społecznych i ekonomicznych.

Szczegółowe zagadnienia w podanych wyżej zakresach podane są w Zał. nr. 1 do Rozporządzenia w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.

Obowiązujący stan prawny pytań w sprawdzianie wiedzy to 31 maja 2025 r.

Jak będziesz oceniany?

  • skala ocen: 0 do 90 punktów
  • zasady punktacji
    • wszystkie poprawne odpowiedzi są punktowane tak samo, czyli za każde zadanie, które rozwiążesz poprawnie otrzymasz 1 punkt
    • nie ma punktów ujemnych, czyli za zadania, których nie rozwiążesz w ogóle, albo rozwiążesz niepoprawnie nie odejmujemy punktów

Wynik pozytywny sprawdzianu

Warunkiem zakończenia sprawdzianu z wynikiem pozytywnym jest:

  • uzyskanie w każdej części sprawdzianu co najmniej 1/3 maksymalnej możliwej do uzyskania w tej części liczby punktów oraz
  • uzyskania w całym sprawdzianie co najmniej 3/5 maksymalnej możliwej do uzyskania w całym sprawdzianie.

Zatem minimalne liczby punktów wynoszą:

  • 30 punktów – ze sprawdzianu wiedzy oraz
  • 20 punktów – ze sprawdzianu umiejętności oraz
  • 90 punktów – z obu części sprawdzianu łącznie

​UWAGA!

  • KSAP nie publikuje listy lektur, aktów prawnych, ani innych materiałów obowiązkowych dla postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.
  • KSAP nie prowadzi kursów przygotowawczych do postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.

Pliki do pobrania