Tytuł szkolenia

Komunikacja i współpraca w zespołach wielopokoleniowych

Termin

06-11-2024

Termin

6.11.2024

Czas trwania

1 dzień szkoleniowy (7 godzin dydaktycznych), godz. 9.00-15.00

Forma zajęć

Szkolenie stacjonarne

Liczba uczestników

16

Koszt

550.00 PLN

Prowadzący

Michał Dudoń

Adresat

Wszyscy pracownicy, w szczególności kadra zarządzająca (dyrektorzy, naczelnicy, kierownicy) w jednostkach administracji publicznej

Cele

Zwiększenie kompetencji w zakresie zarządzania i współpracy w zespole wielopokoleniowym, poprzez usprawnienie właściwej komunikacji w środowisku pracy i przyjęcie postaw integracyjnych

Efekty szkolenia

Uczestnik po szkoleniu:

  • identyfikuje jakiego rodzaju działania pozwalają na bardziej racjonalne, efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich dzięki uwzględnianiu potrzeb i możliwości pracowników w różnym wieku
  • przygotowuje charakterystykę pracowników z różnych grup wiekowych / pokoleń
  • opisuje wpływ tych różnic na styl pracy i ewentualne nieporozumienia
  • umie neutralizować negatywne emocje związane z występowaniem i przebiegiem nieporozumień międzypokoleniowych
  • potrafi stworzyć warunki niezbędne do transferu wiedzy
  • rozumie znaczenie budowania relacji w zespole

Program

  • Charakterystyka pokolenia BB,X,Y i Z – wartości, obawy, priorytety.
  • Podstawowe różnice w stylach  komunikacji – test T. Hartmana
  • Styl pracy zadaniowy a procesowy – różnice
  • Nowe metody komunikacji z pracownikami o różnych wartościach (zespół wielopokoleniowy)
  • Asertywność w pigułce – rola komunikatu „JA” Modele FUKO, SSC
  • Millenialsi jako grupa o szczególnym sposobie komunikacji- praktyczne narzędzia
  • Praca na postawach i przekonaniach – agresywna, bierna, manipulacyjna, asertywna
  • Narzędzia komunikacji nastawionej na rezultat: „gdybanie, przeniesienie, parafraza”
  • Informacja zwrotna w zespołach wielopokoleniowych – feedback i feedforward
  • Jak budować komunikacyjne „mosty międzypokoleniowe”
  • Konflikt pokoleń – 3 wskazówki jak go uniknąć w pracy
  • Sposoby na integrację zespołów różnorodnych wiekowo
  • Podsumowanie. Katalog dobrych praktyk