Prawo pracy po wakacjach – przegląd nadchodzących zmian, orzecznictwa oraz wykładni

Program

1. Na jakim etapie są zapowiadane nowelizacje przepisów prawa pracy, w tym przepisy wdrażające Dyrektywę 2023/97 dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń?
2. Jakie najnowsze stanowiska urzędowe się pojawiły? w tym stanowiska dotyczące:

• prewencji antymobbingowej (testów psychologicznych, wykorzystywania AI),
• wydawania upoważnień do przetwarzania danych osobowych,
• ustalania wymiaru dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu niepełnosprawności,
• dokumentowania spełniania obowiązków informacyjnych wobec osób ubiegających się o zatrudnienie,
• zaliczania okresów wykonywania zlecenia i prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej do stażu pracy,

3. Jakie stanowiska są szczególnie przydatne pracownikom działów kadr oraz kadrze kierowniczej? w tym dotyczące:

• uprawnień rodzicielskich, w tym korzystania z przerw na karmienie oraz wolnego z tytułu wychowywania dziecka w wieku do 14 lat,
• badań profilaktycznych,
• zwolnień lekarskich,
• zapewniania okresów odpoczynku,
• urlopu wypoczynkowego, w tym dla pracowników niepełnosprawnych oraz wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za urlop,

4. Jakie ważne orzeczenia Sądu Najwyższego ostatnio zapadły i o jakich wcześniejszych wyrokach warto pamiętać? w tym orzeczenia dotyczące:

• poprawnego wypowiadania umów o pracę,
• roszczeń z tytułu mobbingu.

 

Kontakt w sprawie szkolenia

Katarzyna Pączek, katarzyna.paczek@ksap.gov.pl, tel. 501 203 799