Antykorupcja w służbie cywilnej – zasady postępowania instytucji

Program

1. Skąd się biorą nadużycia?

1. Trójkąt nadużyć.
2. Teoria anomii.
3. Teoria wybitych okien.

2. Kontrola zarządcza a programy zgodności i antykorupcyjne.
3. Wytyczne CBA w świetle:

1. standardów ISO 37001 i ISO 37301,
2. przepisów dotyczących etyki w sektorze publicznym.

4. Program zgodności czy przeciwdziałania korupcji – co wybrać?
5. Praktyczne aspekty wdrażania programów zgodności i antykorupcyjnych zintegrowanych z systemem kontroli zarządczej – na podstawie wytycznych CBA, z wykorzystaniem norm ISO i doświadczeń własnych trenera:
   
   1. zaangażowanie kierownictwa – przywództwo formalne i faktyczne,
   2. zarządzanie postawami etycznymi – zarządzanie strachem, ryzykiem i przez wartości,
   3. kompetencje i zadania pracowników ds. zgodności i ds. przeciwdziałania korupcji – zasoby osobowe i intelektualne,
   4. kluczowe kompetencje i projektowanie rozwiązań,
   5. zarządzanie ryzykiem korupcji i braku zgodności w sektorze publicznym,
   6. szkolenia, świadomość i komunikacja,
   7. polityka prezentowa i rejestr korzyści,
   8. monitorowanie i samoocena,
   9. sankcje oraz narzędzia profilaktyczne.
6. Użyteczne uzupełnienia.

1. Efektywne mechanizmy analizy oświadczeń o stanie majątkowym.
2. Osłona antykorupcyjna – blaski i cienie współpracy ze służbami specjalnymi.

7. Wykorzystanie ustawy o ochronie sygnalistów

1. Sygnaliści a przeciwdziałanie korupcji i nadużyciom.
2. Jak zadbać o skuteczność kanałów zgłoszeniowych?
3. Zgłoszenia anonimowe.
4. Zgłoszenia naruszeń regulacji wewnętrznych i standardów etycznych.
5. Warunki nadania biegu zgłoszeniu.
6. Obowiązki w zakresie zgłoszeń wewnętrznych i zewnętrznych.
7. Kanały zgłoszeniowe poza ustawą.

8. Podsumowanie praktyczne – wdrożenie antykorupcji lub compliance w 15 krokach.

Otwarta sesja pytań i odpowiedzi.

 

Kontakt w sprawie szkolenia

Katarzyna Pączek, katarzyna.paczek@ksap.gov.pl, tel. 501 203 799