Tytuł szkolenia

Prawa obywateli/pracowników wynikające z RODO a praca urzędnika

Termin

24-05-2024

Termin

24.05.2024

Czas trwania

1 dzień szkoleniowy (8 godzin dydaktycznych), godz. 9.00-16.00

Forma zajęć

Szkolenie online, wykład, kazusy, dyskusja w grupie, ćwiczenia

Liczba uczestników

16

Koszt

500.00 PLN

Prowadzący

Dorota Skolimowska

Adresat

  • Urzędnicy rozpatrujący skargi i wnioski od obywateli
  • Urzędnicy zaangażowani w postępowania administracyjne, których stronami są osoby fizyczne 
  • Pracownicy działów kadr
  • Radcowie prawni oraz inne osoby zaangażowane w obsługę prawną urzędu
  • Inspektorzy ochrony danych i członkowie ich zespołów 

Cele

Celem szkolenia jest zapoznanie urzędników z przepisami RODO odnoszącymi się do praw osób, których dane dotyczą, omówienie orzecznictwa polskiego i europejskiego w tym zakresie, a także przygotowanie urzędników, w tym także pracowników działów kadr,  do sprawnej obsługi wpływających wniosków. 

Efekty szkolenia

  • Praktyczna wiedza w zakresie praw osób, których dane dotyczą wynikających z RODO
  • Umiejętność ustalenia, czy i kiedy przysługuje obywatelowi/pracownikowi prawo wynikające z RODO
  • Skuteczne i prawnie wymagane metody komunikacji z obywatelami odnośnie ich praw
  • Prawidłowe reagowanie na wpływające wnioski

Program

W czasie szkolenia omówione zostaną przepisy i praktyka ich stosowania w zakresie praw osób, których dane dotyczą wynikających z RODO. Omówione zostaną przykładowe klauzule informacyjne RODO w celu uniknięcia ewentualnych błędów przy ich redagowaniu. Zaproponowane zostaną wzory odpowiedzi na wnioski, które nie są prawnie uzasadnione np. żądanie usunięcia danych, gdy obowiązek przechowywania wynika z przepisów archiwalnych. Szczegółowo omówione zostaną:

  • Prawo do informacji (klauzule informacyjne RODO, wybór prawidłowej formy i języka, warstwowe informowanie)
  • Prawo dostępu do danych i prawo do kopii danych (prawo dostępu a prawo do informacji publicznej, kopia dokumentacji a kopia danych, wgląd stron w akta sprawy a RODO)
  • Prawo do sprostowania danych (sposoby weryfikacji prawdziwości/prawidłowości informacji)
  • Prawo do usunięcia danych/bycia zapomnianym (kiedy usunąć dane, jak reagować, gdy żądanie nie jest prawnie uzasadnione)
  • Prawo do ograniczenia przetwarzania (obowiązek wstrzymania przetwarzania danych)
  • Prawo do przenoszenia danych (kiedy obowiązuje i czym skutkuje)
  • Prawo do sprzeciwu (kiedy sprzeciw przysługuje i czym skutkuje, jak rozumieć „szczególną sytuację” wnioskodawcy, w jakich okolicznościach pracownik ma prawo do sprzeciwu)
  • Zautomatyzowane podejmowanie decyzji/profilowanie (ograniczenia, szczególne kategorie danych)