Zakres szkolenia
Wystąpienia publiczne i kontakty z mediamiTytuł szkolenia
Potencjał urzędnika - warsztat rozwoju kompetencji i przeciwdziałania wypaleniu urzędnika
Termin
14-15.11.2019
Czas trwania
16 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe), godz. 9.30-16.30
Forma zajęć
dwuetapowe badanie silnych i słabych stron urzędnika oraz potencjału rozwojowego. Tworzenie indywidualnych programów rozwojowych w zakresach: rozwoju talentów, zarządzania wiedzą, kompetencjami. Metodologia: SMART9Liczba uczestników
12 osóbKoszt
900.00 PLNProwadzący
Mirosław SłowikowskiAdresat
- wszyscy pracownicy administracji
- osoby pragnące rozwijać swój potencjał
- nowi pracownicy administracji publicznej
Cele
Odkrycie, uruchomienie metod wykorzystania drzemiącego w każdym człowieku potencjału. Nakierowanie na wykorzystanie go w sposób efektywny i nie powodujący przeciążenia psycho-fizycznego.
Efekty szkolenia
- efektywne zarządzanie własnymi talentami i potencjałem
- zniwelowanie słabych stron
- wzmocnienie silnych stron
- rozwój zawodowy i osobisty
Program
- Nasz potencjał – dlaczego nie wykorzystujemy go w pełni.
- Czy wszyscy jesteśmy zdolni do wykonywania każdej pracy.
- Myślisz, że masz mało talentów? Przekonamy cię, że jest na odwrót.
- Nawyki, które ukształtowały nasze ograniczenia.
- Odkrywamy potencjał – Badanie SMART9 Diagnostyka część 1
- Badanie diagnostyczne część 2
- Studium przypadku – narodziny potencjału talentów.
- Budowanie sieci potencjału z otoczeniem zawodowym oraz osobistym
pozytywne relacje w pracy
Work-life balance
dobre relacje osobiste jako czynnik motywacji życiowej
- Nowe kompetencje w zakresie:
zarządzanie sobą
zarządzanie relacjami
zarządzanie rozwojem
zarządzanie potencjałem
- „Most w przyszłość” – budowa planu rozwojowego w oparciu
- o kryteria:
realistyczne
osadzone w czasie
automotywujące
