Zakres szkolenia
Zarządzanie i przywództwo (C-level)Tytuł szkolenia
Nowoczesne zarządzanie różnorodnością w administracji: DEI, neuroróżnorodność i zespoły międzypokoleniowe
Termin
12-13.05.2026
Czas trwania
16 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe), godz. 9.00-16.00
Forma zajęć
stacjonarneLiczba uczestników
16Koszt
1190.00 PLNProwadzący
Tadeusz ReimusAdresat
- kadra kierownicza urzędów
- kadra koordynująca procesy wewnętrzne w urzędach
- pracownicy działów kadr urzędu
- inni
Cele
Rozwój kompetencji asertywności w środowisku organizacyjnym administracji publicznej
Efekty szkolenia
Uczestnicy szkolenia:
• poznają znaczenie DEI w administracji publicznej
• zwiększą świadomość uwarunkowań wiekowych i kulturowych w zespołach międzygeneracyjnych
• poznają metody radzenia sobie z wyzwaniami w zróżnicowanym środowisku
• dowiedzą się, jak zarządzać zespołem zróżnicowanym i jak wykorzystywać różnice między pracownikami do budowania lepszych zespołów
Program
• Diversity Equity Inclusion (DEI) ewolucja pojęć, rozumienie w administracji, wymiary różnorodności, podejście strategiczne oraz fakty i dane na temat korzyści indywidualnych, zespołowych i organizacyjnych z wdrażania DEI w administracji publicznej.
• Zarządzanie różnorodnością wiekową w administracji publicznej – dobre praktyki
• Równość czy sprawiedliwość? Praktyki dotyczące równości formalnej (equality) i materialnej (equity) w codzienności organizacyjnej i praktyki budowania inkluzywnego miejsca pracy.
• Praktyka związana z przeciwdziałaniem dyskryminacji i mikroagresji
• Neuroróżnorodność i jej znaczenie w kontakcie z neuroatypowymi pracownikami (ADHD/ASD)
Kontakt w sprawie szkolenia
Magdalena Ścisłowska, magdalena.scislowska@ksap.gov.pl, tel. 609 898 974
