Zakres szkolenia
HR w administracji publicznejTytuł szkolenia
HR przyszłości - wykorzystanie AI w podejmowaniu decyzji kadrowych i organizacyjnych
Termin
23-24.03.2026
Czas trwania
16 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe) godz. 9.00-16.00
Forma zajęć
stacjonarneLiczba uczestników
20Koszt
1190.00 PLNProwadzący
Aleksander Znosko-CzarneckiAdresat
• Dyrektorzy generalni i wyższa kadra zarządzająca w instytucjach publicznych,
• Dyrektorzy i menedżerowie departamentów HR oraz kadr,
• Liderzy zespołów odpowiedzialni za planowanie zasobów i strategię organizacyjną.
Cele
Celem szkolenia jest przygotowanie kadry zarządzającej do praktycznego wykorzystania AI w procesach decyzyjnych HR. Uczestnicy nauczą się wykorzystywać analitykę danych do optymalizacji zasobów, przy zachowaniu pełnej zgodności z zasadami etyki i regulacjami prawnymi (RODO, AI Act).
Efekty szkolenia
• Wiedza: Znasz typy narzędzi AI w HR (analityka predykcyjna, systemy rekomendacji) i rozumiesz rolę lidera jako interpretatora wyników, a nie tylko wykonawcy poleceń systemu .
• Umiejętności: Potrafisz wykorzystać AI do planowania obsad, przewidywania ryzyka wypalenia zawodowego oraz automatyzacji komunikacji z pracownikami (FAQ, raporty) .
• Kompetencje: Potrafisz ocenić ryzyka etyczne (bias, dyskryminacja) i wdrożyć strategię „AI-ready” w swoim dziale, zachowując zasadę „human-in-the-loop”.
Program
Szkolenie stanowi intensywny warsztat przeprowadzający menedżerów przez proces transformacji cyfrowej działów HR. Rozpoczniemy od zdefiniowania nowej roli lidera w administracji. Przechodząc od intuicyjnego zarządzania do decyzji opartych na danych. Poznasz i przetestujesz narzędzia AI wspierające analitykę predykcyjną, służące do planowania zasobów ludzkich oraz przewidywane obciążenia pracą, co jest kluczowe w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu .
W module komunikacyjnym nauczysz się wykorzystywać generatywną AI (LLM) do automatyzacji rutynowych zadań, takich jak odpowiadanie na pytania kadrowe czy tworzenie projektów komunikatów wewnętrznych, co pozwoli Ci skupić się na aspektach wymagających empatii. Szczególny nacisk położymy na bezpieczeństwo i etykę. Przeanalizujemy ryzyka dyskryminacji algorytmicznej (bias) oraz zasady ochrony danych pracowników w świetle RODO i specyficznych regulacji sektora publicznego.
Szkolenie kończy się modułem strategicznym, podczas którego opracujesz mapę drogową „AI-ready” dla swojej jednostki. Zidentyfikujesz priorytetowe obszary wdrożenia (np. monitoring jakości, planowanie kadr) oraz ustalisz zasady governance. Wyjdziesz ze szkolenia z gotowym, osobistym planem wdrożenia konkretnego usprawnienia AI w ciągu najbliższych 3 miesięcy.
Kontakt w sprawie szkolenia
Magdalena Ścisłowska, magdalena.scislowska@ksap.gov.pl, tel. 609 898 974
