Zakres szkolenia
HR i zarządzanieTytuł szkolenia
Opisywanie i wartościowanie stanowisk pracy – jak realnie i skutecznie wykorzystać ten system w urzędzie?
Czas trwania
14 dni
Forma zajęć
e-learningLiczba uczestników
bez limituKoszt
459.00 PLNAdresat
Szkolenie skierowane jest do:
- Osób sporządzających opisy stanowisk pracy, które chcą poszerzyć swoją wiedzę i kompetencje w tym zakresie
- Osób nadzorujących lub koordynujących proces sporządzania opisów i wartościowania stanowisk pracy w urzędzie
- Osób, które przygotowują się do opracowania lub wdrożenia systemu opisów i wartościowania stanowisk pracy w urzędzie (także w instytucjach spoza służby cywilnej) i chcą uniknąć najczęstszych błędów występujących na poszczególnych etapach wdrożenia
- Członków zespołów wartościujących
- Osób zainteresowanych wykorzystaniem wyników wartościowania do kształtowania polityki wynagrodzeń w urzędzie.
Cele
Poznanie pełnego procesu opisywania i wartościowania stanowisk pracy.
Program
- Po co wprowadzono system opisów i wartościowania stanowisk pracy i dlaczego w tak wielu urzędach nie przyniósł on spodziewanych efektów? (41 minut)
- Czym są opisy stanowisk pracy oraz jak prawidłowo zorganizować proces opisywania stanowisk w urzędzie? (1 godzina 38 minut)
- Jak poprawnie sporządzić opis stanowiska pracy w służbie cywilnej? (2 godziny 45 minut)
- Na czym polega proces wartościowania oraz jak sprawnie i poprawnie przeprowadzić wartościowanie w urzędzie? (1 godzina 43 minuty)
- Jak zgodnie z metodą analityczno-punktową zwartościować stanowiska pracy w służbie cywilnej? (1 godzina 43 minuty)
- Jak zbadać anomalia płacowe i wykorzystać wyniki wartościowania stanowisk pracy
- do racjonalizowania systemu wynagrodzeń w urzędzie? (43 minuty)
