Zakończyła się pierwsza edycja Akademii Liderek
Za nami pierwsza edycja Akademii Liderek – programu rozwojowego skierowanego do kobiet pracujących w administracji publicznej, którego celem było wzmacnianie kompetencji przywódczych oraz dostarczanie praktycznych narzędzi wspierających codzienną pracę liderek.
Akademia Liderek była intensywnym cyklem szkoleniowym, łączącym rozwój osobisty z pracą nad kompetencjami menedżerskimi i przywódczymi. W trakcie programu uczestniczki pracowały m.in. nad:
- diagnozą potencjału i mapowaniem talentów,
- przywództwem opartym na wartościach, coachingu i mentoringu,
- budowaniem skutecznych zespołów oraz współpracą w organizacji,
- wizerunkiem zawodowym, wystąpieniami publicznymi i komunikacją strategiczną,
- odpornością psychiczną i zarządzaniem stresem,
- negocjacjami i rozwiązywaniem konfliktów w sektorze publicznym,
- zarządzaniem zmianą oraz myśleniem systemowym i procesowym,
- efektywnością osobistą liderki oraz wykorzystaniem narzędzi AI jako wsparcia w realizacji celów.
Dziękujemy wszystkim uczestniczkom za zaangażowanie, otwartość oraz aktywny udział w programie. Szczególne podziękowania kierujemy również do trenerek Akademii Liderek za merytoryczne prowadzenie zajęć i dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniem.
Planujemy kolejne edycje Akademii Liderek. Zapraszamy do śledzenia informacji o naborze, które będą publikowane na stronie internetowej KSAP oraz w mediach społecznościowych.
Akademia Liderek wpisuje się w działania KSAP na rzecz wzmacniania kompetencji przywódczych kobiet oraz budowania nowoczesnej, profesjonalnej administracji publicznej.
