Synergia – inspiruje nadal!
Od września 2024 r. Warmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie wdraża w ramach Zintegrowanego Programu Rozwoju i Edukacji Kierowników (ZiPREK), nowy, autorski projekt inspirowany projektem SYNERGIA – „Liderzy bez krawatów”.
Adresat i cel projektu
Projekt "Liderzy bez krawatów" skierowany jest do pracowników średniego szczebla zarządzania, dotyczy nawiązywania i utrzymywania kontaktów, sprzyjając budowaniu relacji i wymianie doświadczeń.
Program
Projekt przewiduje cykl moderowanych spotkań mających na celu rozwój kompetencji miękkich pracowników, takich jak m.in.: komunikacja, zarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji, motywowanie itd. Forma spotkań to warsztaty o tematyce:
- Motywacja lidera, czyli jak motywować siebie.
- Zarządzanie zmianą w zespole.
- Budowanie autorytetu lidera.
Spotkania będą prowadzone przez moderatora – uczestnika I edycji projektu SYNERGIA, w grupach do 15 osób. Czas realizacji każdego ze spotkań to ok. 1,5 godziny.
Zwycięski projekt wdrożeniowy
Projekt wdrożeniowy Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego w Olsztynie pod tytułem: „Zintegrowany Program Rozwoju Zawodowego Kadry Kierowniczej – program budowania warsztatu zarządczego” (ZiPREK) uzyskał najwyższe oceny wewnętrznej komisji konkursowej w I edycji projektu SYNERGIA i otrzymał wsparcie w zakresie przeszkolenia pracowników we wdrażaniu dobrych praktyk oraz środki finansowe na pierwszy etap wdrożenia nowych rozwiązań.
W ramach projektu, w okresie od 2021 roku zrealizowano w WMUW szkolenia dla kadry zarządzającej wyższego i średniego szczebla. Szkolenia obejmowały tematy takie jak zarządzanie ludźmi, motywowanie pozafinansowe oraz przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, zarządzanie w sytuacjach konfliktowych, warsztaty z zakresu odporności psychicznej i bezpieczeństwa psychologicznego, style osobowości według modelu Insights Discovery.
Po 3 latach funkcjonowania programu ZiPREK osoby zarządzające w WMUW:
- potrafią lepiej zrozumieć potrzeby i motywacje członków zespołu, co wpływa na poprawę komunikacji i relacji w zespole;
- znają skuteczne techniki rozwiązywania konfliktów;
- wiedzą, jakie zadania można i warto delegować, co pozwala im skupić się na kluczowych aspektach zarządzania;
- potrafią lepiej radzić sobie ze stresem i obciążeniem;
- znają swoje mocne i słabe strony.
Serdecznie gratulujemy Warmińsko-Mazurskiemu Urzędowi Wojewódzkiemu w Olsztynie kontunuowania dobrych praktyk wypracowanych w ramach projektu SYNERGIA i utrzymania trwałości wdrożeń.
Więcej informacji o wdrożeniu w WMUW.
Projekt SYNERGIA
Celem projektu SYNERGIA – Sieć współpracy i wymiany doświadczeń urzędników wysokiego szczebla z Europy Środkowej i Wschodniej było przygotowanie, na bazie sieci współpracy kadry zarządzającej w administracji publicznej z krajów Europy Środkowej i Wschodniej, nowego programu edukacyjno-kooperacyjnego i wdrożenie wypracowanych w trakcie realizacji programu rozwiązań w zakresie zarządzania instytucją w polskiej administracji.
Realizacja
Projekt był realizowany w 4 edycjach od września 2019 r. do 31 grudnia 2023 r., w partnerstwie ponadnarodowym z:
- IPA – Institute of Public Administration (Bułgaria),
- LSPA – Latvian School of Public Administration (Łotwa),
- UPS – University of Public Service (Węgry).
Uczestnicy
Uczestnikiem projektu były:
- instytucje administracji centralnej lub rządowej terenowej z Polski,
- instytucje administracji centralnej lub rządowej terenowej z krajów Europy Środkowej i Wschodniej,
- jednostki podległe oraz jednostki nadzorowane przez instytucje administracji centralnej lub rządowej terenowej z Polski lub krajów Europy Środkowej i Wschodniej,
- które podjęły się udziału w wypracowaniu, a w przypadku instytucji z Polski również wdrożeniu wypracowanych zaleceń w obszarze zarządzania instytucjami.
Instytucje wytypowały do udziału w projekcie swoich przedstawicieli, pełniących funkcje kierownicze lub koordynujące zespół.
W projekcie udział wzięło łącznie 170 przedstawicieli instytucji administracji publicznych, w tym 100 osób z Polski oraz 70 przedstawicieli administracji krajów Europy Środkowej i Wschodniej (Bułgaria, Węgry, Łotwa).
Dobre praktyki
W ramach realizacji projektu Synergia, na podstawie dyskusji i materiałów wykorzystywanych w ramach sesji szkoleniowych programu edukacyjno-kooperacyjnego, został opracowany Minipodręcznik maxipraktyk. Dobre praktyki zarządzania instytucją w administracji publicznej, autorstwa Dagmira Długosza.
Publikacja jest ogólnodostępna.
Finansowanie projektu
Projekt był wdrażany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój:
- oś priorytetowa: IV Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa,
- działanie: 4.3. Współpraca ponadnarodowa.
