Potencjał osobisty i zarządzanie zespołem. Edycja 2026
W dniach 13–15 kwietnia oraz 20–22 kwietnia 2026 r. zrealizowaliśmy pierwszą sesję szkoleniową w III edycji projektu Zintegrowani. Program sesji był skoncentrowany na wzmacnianiu kompetencji liderskich oraz świadomym wykorzystywaniu indywidualnego potencjału w pracy zespołowej.
Program sesji
Program szkolenia koncentrował się na wzmacnianiu świadomości własnego potencjału oraz umiejętnym wykorzystywaniu talentów w codziennej pracy zawodowej. Uczestnicy pracowali nad identyfikacją swoich mocnych stron, rozwijali kompetencje komunikacyjne oraz doskonalili praktyczne aspekty zarządzania zespołem, w tym budowanie zaangażowania, współpracy i odpowiedzialności w zespołach urzędniczych.
Szkolenie miało formę intensywnej, trzydniowej pracy warsztatowej. Pierwszy dzień poświęcony był odkrywaniu i pogłębianiu świadomości własnych talentów w oparciu o podejście CliftonStrengths oraz analizie ich wpływu na styl działania i efektywność osobistą w urzędzie. Drugi dzień koncentrował się na roli lidera w administracji publicznej – autodiagnozie kompetencji liderskich, przywództwie sytuacyjnym, etapach rozwoju zespołu oraz identyfikacji ról zespołowych. Trzeciego dnia uczestnicy skupili się na budowaniu zaangażowania i współpracy w zespołach, motywowaniu pracowników oraz tworzeniu kultury konstruktywnej informacji zwrotnej.
Dlaczego świadomość swoich mocnych stron jest ważna?
Znajomość własnych mocnych stron pozwala lepiej rozumieć swój sposób działania, podejmować bardziej trafne decyzje oraz efektywniej wykorzystywać swój potencjał w pracy zawodowej. Liderzy i liderki, którzy znają swoje talenty, potrafią budować autentyczne przywództwo, świadomie zarządzać energią i skuteczniej reagować w sytuacjach wymagających. Umiejętne wykorzystywanie mocnych stron sprzyja także lepszej współpracy w zespole, wzmacnia zaangażowanie oraz pomaga tworzyć środowisko pracy oparte na zaufaniu, odpowiedzialności i wzajemnym uzupełnianiu się kompetencji.
O projekcie
Celem projektu jest wzmocnienie potencjału efektywnego zarządzania, komunikacji i partnerskiej współpracy pomiędzy samorządami tworzącymi Związki Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych (ZIT). Zintegrowane Inwestycje Terytorialne (ZIT) to forma partnerskiej współpracy samorządów, współfinansowana ze środków Funduszy Europejskich. Partnerstwa miast i otaczających gmin oraz władze województw (Związki ZIT) wspólnie ustalają cele i wskazują inwestycje niezbędne do ich osiągnięcia. Strona projektu.
Forma realizacji
Projekt zakłada realizację programu szkoleniowego oraz cyklu wizyt studyjnych. Sesje szkoleniowe wspierać będą rozwój umiejętności zarządzania, poznanie zasad budowania efektywności zespołu oraz trening skutecznych zachowań menedżerskich przedstawicieli samorządów tworzących ZIT. Szkoleniom będzie towarzyszyć cykl wizyt studyjnych, realizowanych przez MFiPR oraz innych aktywności wspierających realizację projektu (np. spotkania i szkolenia organizowane on-line).
Finansowanie projektu
Projekt jest współfinansowany ze środków budżetu państwa oraz funduszy europejskich na podstawie art. 39 ustawy z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027 (Dz. U. poz. 1079): środki UE, w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach PTFE 2021-2027: 79,71%, budżet państwa: 20,29%.
