Zakres szkolenia
Prawo pracy i HRTytuł szkolenia
Prawo pracy w praktyce - urlopy uprawnienia rodzicielskie akta osobowe
Termin
20.05.2019
Czas trwania
8 godzin dydaktycznych (1 dzień szkoleniowy), godz. 9.00-16.00
Forma zajęć
wykład, dyskusja, warsztatLiczba uczestników
20 osóbKoszt
570.00 PLNAdresat
- osoby odpowiedzialne za prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej
- osoby, które zajmują się na co dzień obowiązkami kadrowo-płacowymi będą mogły poznać nowe przepisy, ugruntować swoją wiedzę, zweryfikować poprawność własnej interpretacji przepisów i ich praktycznego zastosowania
- odbiorcami szkolenia mogą być zarówno specjaliści kadrowo-płacowi bardziej jak i mniej doświadczeni, pracujący zarówno w korporacjach jak również w małych i średnich firmach oraz w biurach rachunkowych
Cele
Ukazanie najnowszych zmian w prawie pracy oraz przypomnienie i przedstawienie najważniejszych przepisów prawa pracy niezbędnych w codziennej pracy, z uwzględnieniem wskazówek jak unikać najczęściej popełnianych błędów. Ugruntowanie i aktualizacja wiedzy prawnej wynikającej z dotychczasowej praktyki oraz wskazanie najważniejszych zagrożeń wynikających z niestosowania przepisów prawa pracy jest potrzebne każdemu specjaliście. W 2016 roku weszły w życie ważne zmiany przepisów prawa pracy, m.in. w zakresie uprawnień rodzicielskich i zawierania umów terminowych co powoduje nowe obowiązki po stronie pracodawcy, które warto znać i na bieżąco przygotować się do tego, co dodatkowo pracodawca musi realizować jako strona stosunku pracy.
Efekty szkolenia
- rozróżnienie umów o pracę
- prawidłowe nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
- prawidłowe ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz urlopu pracowniczego związanego z rodzicielstwem
Program
- Różne umowy o pracę – cechy charakterystyczne
- Różne umowy o pracę, ale takie same okresy wypowiedzenia, czyli jak ustalać prawidłową długość okresu wypowiedzenia umów terminowych po nowelizacji Kodeksu pracy od 22 lutego 2016 r.
- Jak realizować obowiązki pracodawcy po 1 września 2016 r.
- Sposoby rozwiązywania umów o pracę
- Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę
- Urlopy wypoczynkowe w praktyce
- Uprawnienie pracownicze związane z rodzicielstwem – urlop macierzyński i urlop rodzicielski – zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania
- Urlop wychowawczy po nowelizacji w praktyce
- Urlop ojcowski w praktyce
- Dodatkowe przywileje rodziców
- Obniżenie wymiaru etatu pracowników uprawnionych do urlopu wychowawczego a ochrona zatrudnienia po nowelizacji Kodeksu pracy od 2 stycznia 2016 r.
- Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników wg obecnych i nowelizowanych przepisów
- Odpowiedzialność pracodawcy, roszczenia ze stosunku pracy oraz konsekwencje nieprzestrzegania przepisów – kontrole PIP, spory sądowe
- Nowe uprawnienia PIP – obowiązki pracodawcy i sankcje za nieprzestrzeganie znowelizowanych przepisów
- Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia
