Zakres szkolenia
Bezpieczeństwo informacji i danych osobowychTytuł szkolenia
Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu
Termin
21.03.2019
Czas trwania
8 godzin dydaktycznych (1 dzień szkoleniowy), godz.9.00-16.00
Forma zajęć
wykład, ćwiczenia indywidualne i zespołowe, dyskusje i studia przypadkówLiczba uczestników
15 osóbKoszt
570.00 PLNProwadzący
Dorota SkolimowskaAdresat
- kadra kierownicza urzędów
- pracownicy działów kadr
- radcowie prawni oraz inne osoby zaangażowane w obsługę prawną urzędu
- osoby odpowiadające za ochronę danych osobowych
Cele
Zapoznanie uczestników z wybranymi zagadnieniami dotyczącymi ochrony danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników z uwzględnieniem najnowszych opinii Prezesa UODO (dawniej GIODO)
Efekty szkolenia
- poszerzenie wiedzy z obszaru ochrony danych osobowych
- nabycie umiejętności identyfikowania informacji podlegających ochronie oraz właściwego z nimi postępowania
Program
- RODO – jaki ma wpływ na ochronę danych w kadrach?
- Definicja danych osobowych - jakie dane podlegają teraz ochronie?
- Ochrona wizerunku pracownika a ochrona danych osobowych
- Zasady ochrony danych osobowych – jakich zachowań unikać?
- Zmiany w zakresie przesłanek przetwarzania danych w rekrutacji i zatrudnieniu – czy, kiedy i jaka zgoda jest nadal potrzebna?
- Udostępnienie danych a ich powierzenie – kiedy podpisać umowę powierzenia, a kiedy jest to zbędne (m.in. medycyna pracy, szkolenia)?
- Obowiązkowe informacje przekazywane przy zbieraniu danych - kogo, jak i o czym należy informować? (m.in. przykładowe klauzule)
- Prawa osób, których dane dotyczą – m.in. prawo dostępu do danych a wgląd w dokumentację pracowniczą, prawo do kopii danych, prawo do bycia zapomnianym
- Monitoring w miejscu pracy – co się zmieniło?
- Obowiązkowa notyfikacja naruszeń ochrony danych – co, komu i jak zgłaszać? jakie naruszenia są typowe dla pracowników kadr?
- Skuteczna ochrona danych w urzędzie a inspektor ochrony danych (IOD)– jaki model wykonywania obowiązków IOD jest najskuteczniejszy? jak sprawdzić wiedzę IOD? kto, jak i kiedy ma szkolić pracowników?
- Odpowiedzialność i sankcje – kto, kiedy i jakie ponosi konsekwencje?
