Zakres szkolenia

Wiedza

Tytuł szkolenia

HR 4.0 – zarządzanie ludźmi w administracji publicznej w świecie zmian i rozwoju

Termin

12-11-2014, 13-11-2014, 17-11-2014, 18-11-2014, 19-11-2014

Czas trwania

25 godzin

Forma zajęć

warsztatowo-seminaryjna, z dużą liczbą ćwiczeń i przykładów

Liczba uczestników

15 osób

Koszt

1350.00 PLN

Adresat

dyrektorzy komórek ds. kadr, menedżerowie odpowiedzialni za systemowe zarządzanie kadrami w administracji publicznej

Cele

rozwój wiedzy i umiejętności liderów odpowiedzialnych za systemowe zarządzanie kadrami w zakresie budowania efektywnych rozwiązań personalnych i trafnej oceny z kim, kiedy i w jakim zakresie możliwe jest realizowanie strategicznych projektów z zakresu zarządzania ludźmi w administracji publicznej

Efekty szkolenia

Wzrost kompetencji w zakresie systemowego zarządzania kadrami w administracji publicznej

Program

  1. Strategia personalna – filozofia zarządzania:
    1. Perspektywa systemowa
    2. Perspektywa indywidualistyczna
    3. Perspektywa pragmatyczna
  2. „Systemy i projekty personalne:
    1. Bariery utrudniające opracowanie i wdrożenie efektywnych rozwiązań systemowych i projektów personalnych
    2. Ewaluator wartości i skuteczności projektu personalnego
  3. „Rozwój pracowników:
    1. Modele rozwoju człowieka dorosłego: Piaget, Kohlberg, Labouvie-Vief, Loevinger, Kegan, Torbert
    2. Kryzys ekspercki a kryzys indywidualistyczny
    3. Ocena kompetencji: analiza i porównanie różnych narzędzi oceny (skutecznych oraz nieefektywnych) opracowanych i wykorzystywanych do oceny kompetencji zawodowych
    4. Motywowanie: budowanie systemów wynagrodzeń stałych i zmiennych w oparciu o zrównoważoną metodę analityczno-punktową
  4. „Każdy z uczestników szkolenia otrzyma 5 narzędzi:
    1. Kwestionariusz HPI (Human Performance Improvement) umożliwiający analizę barier utrudniających pracownikom efektywne wykonywanie powierzonych zadań
    2. Ewaluator wartości i skuteczności projektu personalnego
    3. Gadżet (5 liter) wspierający budowanie rozwiązań oraz myślenie zgodnie z współzależną logiką działania
    4. 6 skal obserwacyjnych do oceny kompetencyjnej menedżera
    5. Ewaluator systemu wynagrodzeń

Jak zgłosić się na szkolenie KSAP?


SZKOLENIA ONLINE

SZKOLENIA STACJONARNE

KURSY JĘZYKOWE ONLINE

Zapisz się na listę

W tej chwili nie mamy tego szkolenia w ofercie, ale jeśli tylko
zbierze się grupa chętnych zostanie ono uruchomione.

Podaj e-mail, poinformujemy Cię o planowanym terminie szkolenia.