Zakres szkolenia
WiedzaTytuł szkolenia
Etyka, przeciwdziałanie korupcji i konfliktowi interesów w administracji publicznej – szkolenie dla kadry zarządzającej
Termin
Czas trwania
16 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe), godz. 9.00-16.00
Forma zajęć
wykłady, ćwiczenia indywidualne oraz zespołowe, dyskusje i studia przypadkówLiczba uczestników
15Koszt
750.00 PLNAdresat
• kadra kierownicza komórek organizacyjnych odpowiedzialnych m.in. za audyt wewnętrzny i kontrolę • doradcy etyczni w urzędach lub osoby, które przejmą ich funkcje w przyszłości
Cele
Przekazanie wiedzy i umiejętności, potrzebnych urzędnikom państwowym szczebla zarządzającego, z zakresu szeroko pojętego zapobiegania korupcji oraz wspierania etosu zawodowego i etyki Służby Cywilnej, w tym skutecznego radzenia sobie w sytuacjach trudnych etycznie oraz skutecznego wspierania zachowań etycznych w swoim zespole i instytucji.
Efekty szkolenia
• nabycie umiejętności potrzebnych uczestnikom w codziennej pracy do skutecznego reagowania w sytuacjach wątpliwych etycznie oraz pomocy podwładnym w kształtowaniu i rozwoju etosu zawodowego • poznanie metod i technik zarządzania wspomagających zachowania i wybory etyczne wśród podwładnych
Program
- Przyczyny zachowań niezgodnych z etyką służby cywilnej: konflikt motywu wartości z motywem korzyści własnej; sytuacja wyboru między korzyścią własną a wartościami służby cywilnej; tworzenie się anomii pracowniczej jako mechanizmu przyzwolenia na zachowania nieetyczne.
- Zarządzanie a korupcja i zachowania nieetyczne: rola kontroli i metod systemowych i policyjnych w zapobieganiu i zwalczaniu korupcji – mocne strony i ograniczenia; podstawowe błędy zarządzania prowadzące do nasilenia zachowań nieetycznych wśród pracowników, i jak ich unikać
- Techniki budowania etosu pracowniczego – jak powiązać wiedzę prawną i związaną z policyjnymi metodami zapobiegania korupcji z poprawnym zarządzaniem zespołem i instytucją
- Prawo a etyka – granice etyki, naruszenia prawa, korupcja: różnica między zachowaniami nieetycznymi a korupcją; prawo jako pomoc dla szefa – artykuły kodeksów przydatne w codziennej pracy urzędnika i jego przełożonego; algorytm postępowania w przypadku zetknięcia się z przypadkiem korupcji
- Sytuacje trudne etycznie w pracy członka korpusu służby cywilnej: diagnoza sytuacji trudnych w pracy urzędnika; radzenie sobie w sytuacjach trudnych: z klientami, współpracownikami, przełożonymi i podwładnymi
