Zakres szkolenia
Prawo pracy i HRTytuł szkolenia
Controlling personalny
Termin
15-17.10.2019
Czas trwania
16 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe), godz. 9.00-16.00
Forma zajęć
mini-wykład, warsztaty - praca indywidulna i zespołowa, dyskusjeLiczba uczestników
15Koszt
850.00 PLNAdresat
- kadra kierownicza wszystkich szczebli
- kierownicy działów kadr/zarządzania zasobami ludzkimi
- pracownicy działów kadr/zarządzania zasobami ludzkimi
Cele
- zapoznanie uczestników z najnowszymi koncepcjami efektywnego podejścia do spraw personalnych i controllingu personalnego w organizacji
- zapoznanie uczestników ze wskaźnikami i metodami analitycznymi w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
- przeanalizowanie celów, metod i zakresu użyteczności zastosowania controllingu personalnego w administracji publicznej
Efekty szkolenia
- nabycie praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie controllingu strategicznego i operacyjnego w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
- nabycie umiejętności obliczania i interpretacji wskaźników controllingowych
- uświadomienie uczestnikom roli controllingu personalnego jako niezbędnego narzędzia do budowania efektywnych rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
Program
- Controlling personalny jako narzędzie do strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi
- Analiza strategiczna obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
- Strategia personalna a rynek pracy, marka organizacji jako pracodawcy
- Projektowanie celów strategicznych i ich wskaźnikowanie
- Controlling w procesach ZZL
- Analiza funkcji personalnej w organizacji
- Zastosowanie wskaźników i metod analitycznych
- Podstawowe mierniki controllingu personalnego w organizacji
- Wybór wskaźników dla funkcji ZZL, metodologia ich liczenia i interpretacja
