Zakres szkolenia
Zarządzanie ludźmi i zespołamiTytuł szkolenia
Warsztaty rozwijania talentów z wykorzystaniem testu CliftonStrenghts – wersja indywidualna
Termin
27.03.2020
Czas trwania
8 godzin dydaktycznych (1 dzień szkoleniowy), godz. 9.00-16.00
Forma zajęć
warsztat prowadzony metodą gier i symulacjiLiczba uczestników
16Koszt
1490.00 PLNAdresat
- osoby na stanowiskach kierowniczych, które nie zarządzają zespołami
Cele
Poszerzenie świadomości swoich mocnych stron, aby móc wziąć pełną odpowiedzialność za swój rozwój i koncentrować się na osiąganiu mistrzostwa w obszarze swoich talentów.
Efekty szkolenia
- podniesienie poczucia wartości wnoszonej do zespołu, większa samoświadomość, inspiracje do wykorzystania w życiu osobistym, większe poczucie wpływu
- lepsze zrozumienie ludzi, większa świadomość, jak zmaksymalizować potencjał zespołu
- poczucie osobistego wpływu, wiara w osiąganie celów i wyników oraz zwiększona odpowiedzialność za własne decyzje, postawy i działania
Program
-
Diagnoza talentów Test CliftonStrenghts (wersja „Top 5”)
- 25 minut online, 2 tygodnie przed szkoleniem
-
Warsztat cz. 1: Zrozumieć swoje talenty
- jak nasze talenty objawiają się w praktyce: w życiu, w pracy, w kontakcie z klientami? W czym jesteśmy dobrzy? Jak możemy podnieść naszą efektywność?
-
Warsztat cz. 2: Zrozumieć zespół
- analiza talentów w kontekście celów zespołu, utrwalenie nawyków efektywnej współpracy, utrzymanie motywacji do pracy na mocnych stronach, identyfikacja przeszkód stojących na drodze do pracy na mocnych stronach. Jak możemy być bardziej efektywni w zespole wykorzystując swoje indywidualne talenty w codziennej pracy?
-
Warsztat cz. 3: Od refleksji do działania
- ACTION PLAN – indywidulany i zespołowy
-
Warsztat Follow-up: Zrozumieć zespół 2
- utrwalenie nawyków efektywnej współpracy, utrzymanie motywacji do pracy na mocnych stronach, identyfikacja przeszkód stojących na drodze do pracy na mocnych stronach
