Zakres szkolenia
Zarządzanie ludźmi i zespołamiTytuł szkolenia
ONLINE LIVE Radzenie sobie z malejącym zaangażowaniem i rosnącym wypaleniem zawodowym w zespole
Termin
21.04.2021
Czas trwania
1 dzień szkoleniowy (6 godzin dydaktycznych), godz. 9.00-14.15
Forma zajęć
OnlineLiczba uczestników
15Koszt
420.00 PLNProwadzący
Aneta DrekslerAdresat
- Dyrektorów, Kierowników, osób zarządzających zespołami
- Pracowników działu kadr lub HR
- Osób zainteresowanych tematyką wypalenia zawodowego
Cele
Podwyższenie kompetencji w zakresie rozpoznawania wczesnych symptomów postępującego wypalenia zawodowego wśród pracowników oraz zarzadzania zespołem z wykorzystaniem metod zaradczych oraz zwiększających zaangażowanie pracowników.
Efekty szkolenia
- Poszerzenie wiedzy na temat zjawiska wypalenia zawodowego oraz rozpoznawania postępującego wypalenia zawodowego pracownika, różnych metod radzenia sobie z wypaleniem zawodowym
- Zwiększenie umiejętności zarządzania pracownikami w kontekście radzenia sobie z pracownikiem o malejącym zaangażowaniu oraz zapobiegania wypaleniu zawodowemu
- Poszerzenie umiejętności budzenia większego zaangażowania wśród pracowników
Program
Podstawowe zagadnienia związane z wypaleniem zawodowym
- Definicja i Przyczyny
- Wpływ stresu zawodowego na rozwój wypalenia zawodowego
- Etapy rozwoju wypalenia zawodowego
- Wpływ organizacji oraz zasobów osobistych na wypalenie zawodowe
Konsekwencje wypalenia zawodowego
- Wymiar indywidualny
- Wymiar interpersonalny
- Wymiar organizacyjny
Rozpoznawanie postępującego wypalenie zawodowe u pracownika
- Objawy wypalenia zawodowego
- Rozpoznawanie czynników obecnych w organizacji, zwiększających ryzyko powstania wypalenia zawodowego
Wsparcie pracownika na różnych etapach rozwoju wypalenia zawodowego
- Na poziomie organizacyjnym
- Na poziomie zarządzania zespołem
- Na poziomie interpersonalnym
- Na poziomie indywidualnym pracownika
Job crafting – nowoczesna metoda budowania zaangażowania i satysfakcji pracy
