Zakres szkolenia
Prawo pracy i HRTytuł szkolenia
Mentoring – program wspierający zarządzanie różnorodnością pokoleniową
Termin
1.04.2020
Czas trwania
8 godzin dydaktycznych (1 dzień szkoleniowy), godz. 9.00-16.00
Forma zajęć
mini-wykłady, ćwiczenia indywidualne oraz zespołowe, dyskusje, studia przypadkówLiczba uczestników
15Koszt
570.00 PLNAdresat
- pracownicy działów kadr
- kadra kierownicza wszystkich szczebli
Cele
Pogłębienie wiedzy na temat mentoringu – nowoczesnej metody wspierania rozwoju zawodowego pracowników różnych pokoleń.
Efekty szkolenia
Nabycie umiejętności opracowywania i wdrażania programów mentoringowych w organizacji.
Program
- Pokolenia na współczesnym rynku pracy
- Różnice międzygeneracyjne – zagrożenie czy korzyść?
- Reaktywne a proaktywne podejście do zarządzania różnorodnością pokoleniową
- Obszary szczególnego zastosowania programów mentoringowych w organizacji
- Dobór kandydatów na mentorów
- Dobór kandydatów na podopiecznych
- Rola i zadania koordynatora programu
- Kojarzenie par mentor-podopieczny; analiza stosowanych praktyk, wady i zalety każdej z nich
- Zadania działu personalnego
- Rola bezpośredniego przełożonego. Kwartet mentoringu
- Przegląd najczęściej występujących trudności i sposoby ich przezwyciężania