ONLINE LIVE Praca zdalna – zasady, rekomendacje, proponowane rozwiązania prawne

Program

1. Kiedy i w jakich warunkach może być wydane polecenie pracy zdalnej?
2. Czego można wymagać w poleceniu pracy zdalnej?
3. Zasady cofnięcia polecenia pracy zdalnej?
4. Jakie rodzaje pracy mogą być wykonywane w ramach pracy zdalnej?
5. Jakie są obowiązki w zakresie zorganizowania warunków pracy zdalnej?

• Jak zapewniać środki pracy, na jakich zasadach pracownik może używać swojego sprzętu i narzędzi pracy?
• Na czym ma polegać ochrona danych osobowych i tajemnicy pracodawcy w trakcie pracy zdalnej?

6. Jak organizować czas pracy w ramach pracy zdalnej:

• jak potwierdzać rozpoczęcie pracy? jakie rozwiązania stosować zamiast listy obecności?
• na czym ma polegać obowiązek ewidencjonowania przez pracownika wykonanych czynności?
• jak traktować szkolenia on- line w trakcie pracy zdalnej?
• jak pracownik ma korzystać z przerw w czasie pracy zdalnej?
• jak prowadzić ewidencję czasu pracy w ramach pracy zdalnej i jak gromadzić dokumentację związaną z czasem pracy?
• jak polecać pracę nadliczbową w trakcie pracy zdalnej?
• czy w czasie pracy zdalnej można powierzyć dyżur?
• czy możliwe są wyjścia prywatne w trakcie pracy zdalnej?
• które dokumenty dotyczące czasu pracy będą mogły być przechowywane w dokumentacji pracowniczej bez podpisu pracownika?

7. Czy można wzywać pracownika wykonującego pracę zdalną do biura?
8. Czy można kontrolować pracownika w trakcie pracy zdalnej (monitoring)?