Zakres szkolenia

HR

Tytuł szkolenia

Czas pracy w administracji

Termin

02-10-2019

Termin

2.10.2019

Czas trwania

8 godzin dydaktycznych (1 dzień szkoleniowy), godz. 9.00-16.00

Forma zajęć

wykład oraz praktyczne ćwiczenia

Liczba uczestników

20

Koszt

570.00 PLN

Prowadzący

Monika Frączek

Adresat

  • pracownicy działów kadr
  • kierownicy tj. naczelnicy wydziałów, dyrektorzy departamentów
  • radcy prawni zajmujący się sprawami pracowniczymi

Cele

Wsparcie w zgodnym z wykładnią i orzecznictwem stosowaniem przepisów dotyczących czasu pracy, wskazówki odnośnie możliwych rozwiązań praktycznych problemów, zapoznanie z nowymi regulacjami prawnymi w zakresie prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników.

Efekty szkolenia

  • zapoznanie się z obowiązującymi przepisami (nowymi i dotychczasowymi)oraz wykładnią dotyczącą czasu pracy
  • poszerzenie albo uporządkowanie posiadanej wiedzy
  • nauka stosowania posiadanej wiedzy w praktyce

Program

  • Dostępne systemy i rozkłady czasu pracy ze szczególnym uwzględnieniem ruchomego czasu pracy
  • Zasady prawidłowego planowania czasu pracy
  • Możliwe do zastosowania okresy rozliczeniowe
  • Przypadki, w których konieczne jest tworzenie rozkładów (harmonogramów) czasu pracy konkretnego pracownika
  • Praca w godzinach nadliczbowych
  • Zakazy pracy nadliczbowej
  • Zwolnienie pracownika od pracy w celach prywatnych
  • Podstawa prawna obowiązku pracownika pracy w godzinach nadliczbowych, ponad wymiar czasu pracy oraz w dniu dodatkowo wolnym,
  • Ograniczenia w polecaniu pracy nadliczbowej
  • Limit godzin nadliczbowych
  • Konieczność rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych
  • Obowiązek zapewnienia innego dnia wolnego w przypadku, gdy pracownik pracował w dniu wolnym
  • Skutki nieoddania innego dnia wolnego
  • Rozliczanie pracy ponadwymiarowej pracownika zatrudnionego na część etatu
  • Praca w porze nocnej Czas pracy a dyżur
  • Czas pracy a szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników
  • Czas pracy a podróż służbowa pracownika
  • Poprawne prowadzenie ewidencji czasu pracy, z uwzględnieniem zmian wprowadzonych od 1 stycznia 2019 r.