Zakres szkolenia

Zarządzanie

Tytuł szkolenia

Działanie w kryzysie i Mental Health w Administracji publicznej

Termin

21-09-2020, 22-09-2020

Termin

21-22.09.2020

Czas trwania

16 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe), godz. 9.00-16.00

Forma zajęć

aktywne formy nauczania, studia przypadków, mini-wykłady, konsultacje zespołowe, dyskusje, testy psychologiczne

Liczba uczestników

16

Koszt

990.00 PLN

Prowadzący

Tadeusz Reimus

Adresat

  • kadra kierownicza urzędów
  • kadra koordynująca procesy wewnętrzne w urzędach
  • pracownicy działów kadr urzędu

Cele

  • nabycie wiedzy i umiejętności pracy w krysowych sytuacjach w Urzędzie takich jak śmierć w zespole, choroba, mobbing/staffing
  • kształtowanie urzędu jako miejsca dbającego o zdrowie fizyczne oraz psychiczne
  • nabycie kompetencji adekwatnego zarządzania w sytuacjach kryzysowych w kontekście administracji publicznej

Efekty szkolenia

Efektem cyklu szkoleń jest przekazanie umiejętności skutecznego zarządzania zespołem administracji publicznej z wykorzystaniem technik oraz procedur kryzysowych zaadoptowanych z pracy interwencyjnej:

  • radzenia sobie z „trudnymi” pracownikami
  • radzenia sobie i zarządania sytuacjami kryzysowymi
  • przeciwdziałanie efektom wypaleniowym i zaburzenim, które mogą pojawić się w urzędzie

Program

  • Zdrowie psychiczne – czemu mówić o tym w pracy? Problemy w liczbach – szacowanie ryzyka na podstawie statystyk
  • Rozmowy diagnostyczne w kryzysie,  Wypalenie czy depresja? Rozpoznawanie, działanie, wspieranie
  • 2XP – perfekcjonizm i prokrastynacja – jak tu żyć? Radzenie sobie z własnymi problemami i współpraca z osobą z 2XP
  • Budowanie odporności psychicznej pracowników (rezyliencja)
  • Człowiek w kryzysie – jak pomagać by nie zaszkodzić
  • Wsparcie dla osoby w depresji
  • Motywowanie osób z chorobami przewlekłymi do szukania pomocy psychologicznej (tematycznie – rak, anoreksja, uzależnienia)
  • Techniki relaksacyjne i radzenie sobie ze stresem
  • Ciężka choroba – jak się zachować, jak wspierać
  • Śmierć w rodzinie pracownika – obecność w przeżywaniu żałoby.
  • Ofiara - kat - wybawca – jak wygląda przemoc psychiczna w prac – mobbing/staffing
  • Niewygodna osobowość – jak sobie radzić z trudnymi osobami