Rozwój zawodowy w sektorze publicznym
4 grudnia 2017 r. zapraszamy na warsztat dla kadry menedżerskiej, wykorzystujący nową polską metodę FRIS - Style Myślenia i Działania, poświęcony efektywnemu wykorzystaniu potencjału pracowników.
Człowiek to styl. Posiadanie wiedzy o typach umysłowości jest czymś niezmiernie ważnym. Ignorowanie różnic indywidualnych nie tylko jest oczywistym marnotrawstwem ludzkich talentów, lecz także obniża skuteczność działania
Czesław Nosal
Wykorzystanie potencjału
Każdy człowiek posiada naturalne predyspozycje, tylko nie zawsze jest ich świadomy. Cechy te wpływają na sposób dojścia do celu, podejmowania decyzji, a nawet na metodę realizacji powierzonych obowiązków. Są zadania i czynności, które wykonujemy z radością i lekkością. Nie potrzebujemy czynników motywacji zewnętrznej, żeby je wykonać. Zadania, wymagające od nas wykorzystania nabytych kompetencji (wiedzy i umiejętności), jesteśmy w stanie zrealizować na wysokim poziomie jakości (gorzej będzie z automotywacją). Istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że dłużej pozostaniemy w tym miejscu pracy, które stworzy przed nami możliwość wykorzystania naszych naturalnych cech i predyspozycji.
Przechodzenie urzędników do korporacji
Coraz więcej urzędów szuka odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób uchronić się przed rotacją wartościowych pracowników. Szczególnie, że korporacje kuszą pracowników atrakcyjnym wynagrodzeniem, ścieżkami kariery czy programami zarządzania talentami. Warto, żeby administracja posiadała także to coś, co powstrzyma (przynajmniej część pracowników), przed odejściem do biznesu lub spowoduje, że będą chcieli jak najdłużej pozostać w sektorze publicznym.
Fakty – Relacje – Idee – Struktury
Odpowiedzi na powyższe pytania możemy odnaleźć poprzez analizę metodologii FRIS*. FRIS* to narzędzie rozwojowe, które określa i opisuje naturalny sposób myślenia oraz działania człowieka. Model FRIS opiera się o cztery perspektywy poznawcze: Fakty – Relacje – Idee – Struktury (w skrócie FRIS).
Warsztat
W celu przybliżenia metodologii, zapraszamy na warsztat FRIS w administracji, podczas którego uczestnicy zgłębią tematykę efektywnego wykorzystania potencjału pracowników na podstawie wiedzy o Stylach Myślenia i Stylach Działania.
Termin
Najbliższe spotkanie odbędzie się 4 grudnia 2017r.
Więcej informacji nt. warsztatu znajduje się na stronie szkolenia.
