Rusza kolejna edycja projektu Akademia Zarządzania w Administracji Publicznej
Sesją wprowadzającą w dniu 7 września br. rozpoczynamy pierwszy czterodniowy zjazd grupy VI w projekcie Akademia Zarzadzania w Administracji Publicznej.
W dniu 7 września planowana jest inauguracja zajęć, a następnie w dniach: 8 września br. uczestnicy projektu wezmą udział w pre-sesji Development Center (DC), 9-10 września br. odbędzie się dwudniowa sesja – Warsztat budowania zespołu.
Wprowadzenie do projektu
Podczas inauguracji programu kształcenia w dniu 7 września br., uczestnicy grupy VI poznają zakres programu kształcenia Akademii Zarządzania oraz metody uczenia się i planowania rozwoju zawodowego.
Pre-sesja Development Center
W dniu 8 września br. uczestnicy VI grupy wezmą udział w pre-sesji Development Center, czyli wielowymiarowym procesie wartościowania kompetencji, który służy rozwojowi uczestników projektu oraz badaniu ich potrzeb szkoleniowych.
W trakcie pre-sesji DC uczestnicy biorą udział w różnego rodzaju aktywnościach (symulacjach, ćwiczeniach, zadaniach indywidualnych), zbliżonych do typowych sytuacji, jakie mogą wydarzyć się w miejscu pracy, w danej roli. Podczas ćwiczeń obserwowani są przez asesorów, którzy w zachowaniu uczestnika poszukują dowodów na kompetencję w danym obszarze lub potrzebę jej rozwoju. Rezultatem sesji jest jak najpełniejszy, rzetelny obraz kompetencji osoby, związany z pełnieniem danej roli zawodowej oraz precyzyjna, rozwojowa informacja zwrotna i plan rozwoju.
Każdy z uczestników po odbyciu pre-sesji DC otrzyma w trakcie jednogodzinnej sesji/spotkania z trenerem, indywidualną informację zwrotną na temat możliwości rozwoju swoich kompetencji.
Jak budować zespół?
W dniach 9-10 września br. w KSAP grupa VI spotka się na sesji – Warsztat budowania zespołu.
Cel zajęć
Głównym celem warsztatu jest rozwój umiejętności budowania zespołu i relacji wspierających pracę w grupie.
Tematyka warsztatu
- Rola i zadania lidera, menedżera oraz członków zespołu w organizacji
- Etapy rozwoju zespołu
- Prezentacja narzędzi służących badaniu profilu motywacyjnego członków zespołu
- Zasady pracy zespołowej, procesy i interakcje w zespole, identyfikacja i przydzielanie ról członkom zespołu
Forma realizacji
Warsztat będzie realizowany w ciągu dwóch dni :
- 09-10.09.2021 r. – Grupa VI (21 osób)
Zajęcia odbywają się stacjonarnie w KSAP, z zachowaniem warunków bezpieczeństwa sanitarnego.
Akademia Zarządzania w Administracji Publicznej
Akademia Zarządzania w Administracji Publicznej to projekt rozwijania umiejętności i podnoszenia kompetencji zarządczych kadry średniego szczebla zarządzania w administracji publicznej. Projekt jest realizowany w partnerstwie z Finnish Institute of Public Management Ltd (HAUS) University of Public Service (UPS).
Celem projektu jest:
- poprawa jakości zarządzania w instytucjach administracji publicznej,
- wzmocnienie kompetencji kadry zarządzającej administracji publicznej.
Adresat projektu
Projekt obejmuje wsparciem instytucje administracji rządowej (ministerstwa, urzędy centralne, wojewódzkie i jednostki podległe). Uczestnikami projektu są przedstawiciele kadry zarządzającej średniego szczebla w instytucjach administracji publicznej (tj. z-cy dyrektorów departamentów, biur, zespołów; naczelnicy, itd.), wykazujący potrzebę rozwijania umiejętności i podnoszenia wiedzy w zakresie wskazanym w opisie celu projektu.
Finansowanie projektu
Projekt wdrażany jest w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, oś priorytetowa: IV Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa, działanie: 4.2. programy mobilności ponadnarodowej.
Więcej na temat projektu na stronie internetowej Akademii.
