POSTĘPOWANIE KWALIFIKACYJNE W SŁUŻBIE CYWILNEJ W 2012 ROKU
Zgodnie z art. 43 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, postępowanie kwalifikacyjne prowadzi Krajowa Szkoła Administracji Publicznej. Pracownicy służby cywilnej składali zgłoszenia do postępowania kwalifikacyjnego od 1 stycznia do 31 maja br. Egzamin składał się z dwóch części: sprawdzianu wiedzy i umiejętności niezbędnych do wypełniania zadań służby cywilnej. Postępowanie kwalifikacyjne odbyło się 30 czerwca 2012 r. w Warszawskim Centrum Targowo-Konferencyjnym MT Polska, przy ul. Marsa 56c. Rejestracja rozpoczęła się o godz. 8:30, sprawdzian umiejętności o godzinie 11:00, a sprawdzian wiedzy o 13:45. Postępowanie kwalifikacyjne obserwowali przedstawiciele z Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i Rady Służby Cywilnej.
W 2012 roku do postępowania przystąpiło 2 075 osób. 74% uczestników postępowania stanowiły kobiety. 32% kandydatów pochodziło z województwa mazowieckiego, po 8% z województwa lubelskiego i podlaskiego, 7% ze śląskiego, 6% z łódzkiego, po 5% z małopolskiego i wielkopolskiego, po 4% z zachodniopomorskiego, dolnośląskiego, warmińsko-mazurskiego, kujawsko-pomorskiego i podkarpackiego, po 3% z pomorskiego i świętokrzyskiego, 2% z opolskiego i 1% z lubuskiego. 52% uczestników przedstawiło certyfikat znajomości języka angielskiego, 40 % rosyjskiego, 5 % niemieckiego, 2% francuskiego, a pozostałe osoby z języków: hiszpańskiego, włoskiego, ukraińskiego, portugalskiego, japońskiego, białoruskiego, czeskiego, bułgarskiego i duńskiego. 93 % osób posiadało 3-letni staż pracy, 7% - 2-letni. 19 % osób było w przedziale wiekowym 30 lat i mniej, 47% w przedziale 31-40 lat, 25 % w przedziale 41-50 lat, 8 % w przedziale 51-60 lat, a 1% w przedziale 61 lat i więcej.
Mianowania dokonywane są w ramach limitu mianowań urzędników służby cywilnej, określonego w ustawie budżetowej. W 2012 r. limit wynosi 500 osób. Do limitu mianowań na dany rok włączają się również absolwenci KSAP. Mianowania w służbie cywilnej dokonuje - w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej - Szef Służby Cywilnej. W wyniku mianowania stosunek pracy na podstawie umowy o pracę ulega przekształceniu w stosunek pracy na podstawie mianowania.
