Program

Program szkolenia obejmuje analizę wyzwań związanych ze zmianami demograficznymi oraz ich wpływem na funkcjonowanie organizacji publicznych. Uczestnicy poznają znaczenie ciągłości kompetencji oraz rolę współpracy międzypokoleniowej w budowaniu efektywnych zespołów. Omówione zostaną różnice wynikające z doświadczeń zawodowych, stylów pracy i oczekiwań pracowników reprezentujących różne grupy wiekowe. W trakcie szkolenia uczestnicy zidentyfikują kompetencje kluczowe dla swoich zespołów oraz przeanalizują ryzyka związane z utratą wiedzy organizacyjnej. Przedstawione zostaną praktyczne rozwiązania wspierające transfer wiedzy, rozwój pracowników oraz budowanie środowiska sprzyjającego współpracy. Ważnym elementem programu jest wypracowanie działań możliwych do wdrożenia w organizacji w celu lepszego wykorzystania potencjału zarówno doświadczonych pracowników, jak i osób wnoszących nowe kompetencje.