Zakres szkolenia
Kompetencje kierowniczeTytuł szkolenia
Jak zarządzać zespołem różnorodnym i budować zaangażowanie
Termin
6.11.2026
Czas trwania
7 godzin dydaktycznych, godz. 9.00-15.00
Forma zajęć
stacjonarneLiczba uczestników
16Koszt
590.00 PLNAdresat
Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich pracowników administracji publicznej pracujących lub zarządzających zespołami różnorodnymi pod względem wieku, płci, narodowości, pochodzenia etnicznego i kulturowego oraz tożsamości i orientacji seksualnej.
Cele
wyposażenie uczestników w umiejętności, które pozwolą efektywniej współpracować w zespołach różnorodnych lub nimi zarządzać
Efekty szkolenia
Uczestnicy po ukończeniu szkolenia:
- znają nazewnictwo związane z symbolami poszczególnych pokoleń, tożsamości płciowej i wiedzą czym się charakteryzują poszczególne symbole
- potrafią budować zespół różnorodny opierając się na zasadach akceptacji i wspólnych wartości
- znają i potrafią stosować sposoby wzmacniające współpracę w zespole
- rozwiną świadomość czym jest różnorodność zespołowa i jakie ma znaczenie rola lidera
- poznają czynniki sprzyjające efektywnej współpracy w zespole
Program
1. Budowanie zespołu różnorodnego.
a/ rola przełożonego w budowaniu zespołu czyli jaki jest fundament?
b/ czym jest zespół, czym grupa zadaniowa a czym jednostka w grupie – o rolach, różnicach i podobieństwach
c/ fazy zespołu i etapy rozwoju zespołu – charakterystyka.
d/ fazy rozwoju pracownika S1,S2,S3,S4 i ich znaczenie w budowaniu zespołu
e/ podstawowe czynniki wzmacniające siłę i zaangażowanie zespołu (mocne strony, akceptacja)
f/ jak często prowadzić wspólne spotkania zespołu by wzmacniać poczucie „team-building” i motywować zespół?
2. Czym jest różnorodność?
a/ różnice pokoleniowe (pokolenia BB,X,Y,Z,Alfa)
b/ różnice płci i tożsamości płciowej
c/ różnorodność w orientacji seksualnej
d/ różnorodność etniczna i narodowa
3. Kluczowe zasady budowania dobrej współpracy i zaangażowania.
a/ wzmacnianie zaangażowania w oparciu o wspólny cel. (APC)
b/ jakie mamy wartości?
c/ czym jest zaufanie i jak powinno się budować? – dyskusja moderowana
d/ mosty porozumień, płaszczyzny rozmowy – praktyczne wskazówki
4. Podsumowanie, dyskusja, wnioski.
Kontakt w sprawie szkolenia
Anna Michałowska, anna.michalowska@ksap.gov.pl, tel. 609 933 975
