Zakres szkolenia

Prawo pracy

Tytuł szkolenia

Prawo pracy po wakacjach – przegląd nadchodzących zmian, orzecznictwa oraz wykładni

Termin

11-09-2026

Termin

11.09.2026

Czas trwania

6 godzin dydaktycznych (1 dzień szkoleniowy) godz. 9.00-14.00

Forma zajęć

online

Liczba uczestników

25

Koszt

590.00 PLN

Prowadzący

Monika Frączek

Adresat

  • Pracownicy działów kadr, działów osobowych, zarządzania zasobami ludzkimi, do spraw prawnych
  • Kadra kierownicza, w tym: kierownicy, naczelnicy wydziałów, dyrektorzy departamentów
  • Radcowie prawni zajmujący się sprawami pracowniczymi

Cele

  • Zapoznanie się z nadchodzącymi nowymi regulacjami
  • Zapoznanie z wykładnią oraz orzecznictwem
  • Uzupełnienie i zaktualizowanie wiedzy uczestników
  • Pomoc przy wykonywaniu codziennych obowiązków

Efekty szkolenia

  • Znajomość interpretacji nowych regulacji, aktualnego orzecznictwa oraz najnowszej wykładni
  • Poszerzenie wiedzy, świadomość ryzyk
  • Pewność w realizowaniu obowiązków

Program

1. Na jakim etapie są zapowiadane nowelizacje przepisów prawa pracy? W tym przepisy wdrażające Dyrektywę 2023/97 dotyczącą przejrzystości wynagrodzeń.

2. Jakie pojawiły się najnowsze stanowiska urzędowe? 

W tym stanowiska dotyczące:

  • prewencji antymobbingowej (testów psychologicznych, wykorzystywania AI);
  • wydawania upoważnień do przetwarzania danych osobowych;
  • ustalania wymiaru dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu niepełnosprawności;
  • dokumentowania spełniania obowiązków informacyjnych wobec osób ubiegających się o zatrudnienie;
  • zaliczania okresów wykonywania zlecenia i prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej do stażu pracy.

3. Jakie stanowiska są szczególnie przydatne pracownikom działów kadr oraz kadrze kierowniczej? 

W tym stanowiska dotyczące:

  • uprawnień rodzicielskich, w tym korzystania z przerw na karmienie oraz wolnego z tytułu wychowywania dziecka w wieku do 14 lat;
  • badań profilaktycznych;
  • zwolnień lekarskich;
  • zapewniania okresów odpoczynku;
  • urlopu wypoczynkowego, w tym dla pracowników niepełnosprawnych oraz wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

4. Jakie ważne orzeczenia Sądu Najwyższego ostatnio zapadły i o jakich wcześniejszych wyrokach warto pamiętać?

W tym orzeczenia dotyczące:

  • poprawnego wypowiadania umów o pracę;
  • roszczeń z tytułu mobbingu.

 

Kontakt w sprawie szkolenia

Katarzyna Pączek, katarzyna.paczek@ksap.gov.pl, tel. 501 203 799