Program

​

• Czym jest motywacja? Wpływ motywacji na efektywność pracy
• Praktyka i teoria motywacji. Jak wykorzystać w praktyce teorię Maslowa, Herzberga, Mc Gregora?: Czy pieniądze motywują nas tak silnie jak o tym myślimy?/ Jakie czynniki motywują ludzi do pracy? Czynniki pozafinansowe motywacji/ Jaką rolę w motywowaniu pełni docenienie i jak okazać szczere uznanie, a tym samym sprawić by ludzie w Twoim zespole czuli się ważni i potrzebni?
• Siła motywacji wewnętrznej. Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna, która skuteczniejsza i jak nimi zarządzać
• Jak rozpoznać, co motywuje naszych podwładnych? Rozmowa z pracownikiem o zaangażowaniu
• Motywowanie poprzez adekwatny do dojrzałości pracownika styl kierowania: Etapy rozwoju pracownika - potrzeby i możliwości/ Zwiększanie samodzielności i odpowiedzialności pracowników/ Elastyczność managerska, czyli dopasowanie stylu kierowania do rozwoju pracownika/ Diagnoza własnego stylu kierowania i dojrzałości zespołu/ Trening diagnozy etapu rozwoju pracownika i doboru adekwatnego stylu kierowania
• Rola przełożonego w budowaniu motywacji pracowników