Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji w miejscu pracy. Zasady powoływania i pracy komisji antymobbingowej.

Termin


18-09-2017, 19-09-2017

Czas trwania

16 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe), godz. 9.00-16.00

Forma zajęć

wykład, dyskusje i studia przypadków

Liczba uczestników

15

Koszt

890 zł

Adresat

  • urzędnicy wszystkich szczebli
  • kadra kierownicza

Cele

Zdobycie wiedzy na temat zjawiska mobbingu, rozpoznawania go i sposobów zapobiegania.

Efekty szkolenia

rozpoznawanie mobbingu i umiejętności w zakresie poszukiwania i proponowania rozwiązań i prowadzenia skutecznej profilaktyki

Prowadzący

Jarosław Marciniak

Blok szkoleniowy

Wiedza

Program

  1. Wprowadzenie – prawne i praktyczne uzasadnienie dla skutecznego przeciwdziałania
  2. Mobbing – co jest, a co nie jest mobbingiem
  3. Konsekwencje mobbingu i dyskryminacji
  4. Przyczyny i skala zjawisk
  5. Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji – obowiązek pracodawcy i pracowników
  6. Obowiązek dbania o atmosferę pracy
  7. Rozliczanie pracowników a kwestie mobbingu
  8. Powoływanie zespołów (komisji) antymobbingowych i antydyskryminacyjnych
  9. Postępowanie komisji - propozycje dokumentów i ich omówienie
  10. Wyjaśnianie trudnych sytuacji - działanie komisji antymobbingowej w praktyce