Zakres szkolenia

Ochrona informacji

Tytuł szkolenia

Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu

Termin

21-03-2019

Termin

21.03.2019

Czas trwania

8 godzin dydaktycznych (1 dzień szkoleniowy), godz.9.00-16.00

Forma zajęć

wykład, ćwiczenia indywidualne i zespołowe, dyskusje i studia przypadków

Liczba uczestników

15 osób

Koszt

570.00 PLN

Prowadzący

Dorota Skolimowska

Adresat

  • kadra kierownicza urzędów
  • pracownicy działów kadr
  • radcowie prawni oraz inne osoby zaangażowane w obsługę prawną urzędu
  • osoby odpowiadające za ochronę danych osobowych

Cele

Zapoznanie uczestników z wybranymi zagadnieniami dotyczącymi ochrony danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników z uwzględnieniem najnowszych opinii Prezesa UODO (dawniej GIODO)

Efekty szkolenia

  • poszerzenie wiedzy z obszaru ochrony danych osobowych
  • nabycie umiejętności identyfikowania informacji podlegających ochronie oraz właściwego z nimi postępowania

Program

  • RODO – jaki ma wpływ na ochronę danych w kadrach?
  • Definicja danych osobowych - jakie dane podlegają teraz ochronie?
  • Ochrona wizerunku pracownika a ochrona danych osobowych
  • Zasady ochrony danych osobowych – jakich zachowań unikać?
  • Zmiany w zakresie przesłanek przetwarzania danych w rekrutacji i zatrudnieniu – czy, kiedy i jaka zgoda jest nadal potrzebna?
  • Udostępnienie danych a ich powierzenie – kiedy podpisać umowę powierzenia, a kiedy jest to zbędne (m.in. medycyna pracy, szkolenia)?
  • Obowiązkowe informacje przekazywane przy zbieraniu danych - kogo, jak i o czym należy informować? (m.in. przykładowe klauzule)
  • Prawa osób, których dane dotyczą – m.in. prawo dostępu do danych a wgląd w dokumentację pracowniczą, prawo do kopii danych, prawo do bycia zapomnianym
  • Monitoring w miejscu pracy – co się zmieniło?
  • Obowiązkowa notyfikacja naruszeń ochrony danych – co, komu i jak zgłaszać? jakie naruszenia są typowe dla pracowników kadr? 
  • Skuteczna ochrona danych w urzędzie a inspektor ochrony danych (IOD)– jaki model wykonywania obowiązków IOD jest najskuteczniejszy? jak sprawdzić wiedzę IOD? kto, jak i kiedy ma szkolić pracowników?
  • Odpowiedzialność i sankcje – kto, kiedy i jakie ponosi konsekwencje?