Zakres szkolenia

HR

Tytuł szkolenia

Czas pracy w administracji

Termin

13-10-2020

Termin

13.10.2020

Czas trwania

8 godzin dydaktycznych (jeden dzień szkoleniowy), godz. 9.00-16.00

Forma zajęć

wykład oraz praktyczne ćwiczenia

Liczba uczestników

20

Koszt

570.00 PLN

Prowadzący

Monika Frączek

Adresat

  • pracownicy działów kadr
  • kierownicy tj. naczelnicy wydziałów, dyrektorzy departamentów
  • radcowie prawni zajmujący się sprawami pracowniczymi

Cele

Pomoc uczestnikom w zgodnym przepisami, wykładnią i orzecznictwem stosowaniem przepisów dotyczących czasu pracy, wskazówki odnośnie możliwych rozwiązań praktycznych problemów, w tym w zakresie prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników.

Efekty szkolenia

  • zapoznanie się z obowiązującymi przepisami oraz wykładnią dotyczącą czasu pracy
  • poszerzenie albo uporządkowanie posiadanej wiedzy
  • pomoc w stosowaniu posiadanej wiedzy w praktyce

Program

  • Podstawa prawna planowania i rozliczania czasu pracy pracowników administracji publicznej
  • Podstawowe pojęcia z zakresu czasu pracy, niezbędno do prawidłowego planowania i rozliczania czasu pracy, w szczególności
  • Okres odpoczynku dobowego i tygodniowego
  • Okres rozliczeniowy i jego znaczenie dla planowania i rozliczania czasu pracy
  • Dni wolne pracownika administracji publicznej (konieczność wprowadzenia w urzędzie oznaczeń poszczególnych dni wolnych),
  • Systemy czasu pracy, jakie mogą być stosowane wobec pracowników administracji publicznej, w tym praktyczne różnice między podstawowym, a równoważnym systemem czasu pracy,
  • Zasady prawidłowego tworzenia harmonogramów czasu pracy pracowników administracji publicznej
  • Obowiązek pracownika stawiania się do pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w tym problematyka tzw. czynności przygotowawczych
  • Problematyka odpracowanie wyjścia prywatnego przez pracowników objętych zakazem albo ograniczeniem wykonywania pracy nadliczbowej
  • Obowiązkowe zwolnienia pracowników od pracy i ich ewidencjonowanie oraz miejsce przechowywania dotyczących tego dokumentów
  • Zasady polecania pracy w godzinach nadliczbowych oraz konieczność przechowywania dokumentów z tym związanych
  • Dodatkowa praca pracownika zatrudnionego na część etatu
  • Ograniczenie oraz zakaz pracy nadliczbowej, w tym ograniczenia w polecaniu pracy nadliczbowej wynikające z obowiązku zachowania odpoczynku
  • Praca pracowników administracji publicznej w niedziele, święta i inne dni wolne, w szczególności w soboty
  • Podróż służbowa pracownika, a jego czas pracy
  • Dokumentacja czasu pracy w postaci papierowej – wymagania